御社でこんな悩みはありませんか？

  • ストレスなどで体調を壊す社員が増えている
  • パワハラ防止法義務化に関する対策が進んでいない
  • ハラスメント対策をしたいが何をしたらよいかわからない
  • 相談や研修制度を整えたい


ハラスメント対策が義務化になり何か取り組みたいが、何をしたらよいかわからない。
ハラスメント対策の研修なやハラスメントに関するご相談などをお気軽にご相談ください。

2022年4月よりパワハラ防止法義務化
2022年4月1日より、中小企業に対してもパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が適用されます。各企業で職場のいやがらせやいじめを防止するパワーハラスメント（以下、パワハラ）防止対策を実施する必要があります。
パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました（厚生労働省）

ハラスメント対策をサポートいたします

御社の状況に合わせてハラスメント対策のサポートをいたします。
まずは、お気軽にお問合せください。

  1. ハラスメントの防止対策をご提案

    職場環境などのヒアリングを行い、現状を把握します。
    そのうえで、ハラスメント予防や解決についてのガイドラインの作成をお手伝いします。

    具体的内容

    ■就業規則について
    ■従業員アンケートやハラスメント防止研修について
    ■相談窓口の設置
    ■再発防止のための取り組みなどについて

主な料金とサービス

顧問契約

ハラスメント対策やメンタルヘルス対策についての困りごとを定期的にサポートいたします。
1時間程度の相談を月に1回（オンライン相談）
料金：1万円～／月（税別）

ハラスメント対策導入支援

ハラスメント対策について何をどのようにしたらよいか
具体的な仕組みづくりについてのご相談に応じます。
料金：1万円～（税別）

ハラスメント防止研修

ハラスメントに関する研修を行います。ご希望に応じて内容をご提案いたします。
一般職向け
管理職向け
料金：1.5時間　5万円～（税別）
金額と内容はご相談ください。

相談窓口カウンセリング

ハラスメントやメンタルヘルスについての悩みなどに対応致します。
（オンライン・訪問・電話対応）

対応例
月に1回（3時間）の場合
料金30,000円（税別）
ご要望がありましたらご相談ください。

ハラスメント対策防止法義務化に関する対策について気軽にご相談ください。

ハラスメント対策のご相談はコチラ